Každý zaměstnavatel, který zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, je povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, jejichž podíl je 4%.
Chráněná pracovní místa, dílny
Chráněné pracovní místo je místo, které zaměstnavatel vytvoří pro osoby se zdravotním postižením a to na základě písemné dohody s úřadem práce.
- Na vznik můžeme získat dotaci, ale s podmínkou, že ho budu provozovat minimálně 2 roky
- Výše příspěvku na zřízení je závislá na tom, zda budeme zaměstnávat osobu s těžším zdravotním postižením
- nebo se zdravotním postižením
- Výše příspěvku se vypočítává z průměrné mzdy za 1. – 4. čtvrtletí předchozího roku
- Pro osobu s těžkým pracovním postižením může činit až 14tinásobek
- Pro osobu se zdravotním postižením může činit až 10tinásobek
Chráněná pracovní dílna
Chráněná pracovní dílna je místo, kde daná instituce zaměstnává v ročním přepočteném počtu zaměstnanců nejméně 60% zaměstnanců se zdravotním postižením.
- Kromě příspěvku na zřízení chráněného prac. místa můžu získat ještě příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (na úhradu mzdových nákladů)
- Výše příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se vypočítává z průměrné mzdy za 1. – 4. čtvrtletí předchozího roku
- Pro osobu s těžkým zdrav. postižením může činit a 0,66tinásobek
- Pro osobu se zdravotním postižením může činit až 0,33násobek
