Podniková kultura a výkonnost

Podniková kultura a výkonnost je předmět, v jehož rámci se studenti snaží přijít na následující otázky:

• Jaký vliv má podniková kultura na výkonnost organizace?
• Jak se do života firmy promítá motivace a kompetence lidí?
• Jak jsou jednotliví lidé, skupiny a celé organizace a jejich jednání provázány?
• Jak můžeme výkonnost pomocí managementu ovlivňovat?

Tento předmět navazuje na různé kurzy psychologie a zaměřuje se na motivaci jednání, kterou propojuje s problematikou výkonnosti a firemní kultury. Dále zkoumá vazby na strategický management a management lidských zdrojů.

Obsah předmětu Podniková kultura a výkonnost je následující:

• Organizační chování 
• Firemní – organizační kultura 
• Poznávání organizační kultury. 
• Typologie organizační kultury. 
• Změny organizační kultury. 
• Individuální výkonnost v organizaci. 
• Motivace a výkonnost. 
• Modely ovlivňování individuální výkonnost. 
• Manažer, kultura, výkonnost. 
• Interkulturní management a výkonnost. 
• Skupinový efekt a výkonnost. 
• Organizační rozvoj, kultura, výkonnost. 
• Strategie, kultura, výkonnost.

Po absolvování by měl být student schopný podat přehled typů firemní kultury, diagnostikovat ji v konkrétní firmě, zpracovat projekt její změny a aplikovat různé metody ovlivňování individuální a skupinové výkonnosti. Dále by měl umět zachytit souvislosti mezi firemní kulturou, strategií a lidským kapitálem a zdroji organizace.